PENULIS

Harmonvikler D Lumban Raja, Lanjutan Advent-Perguruan Tinggi Advent Surya, Pematangsiantar Nusantara, Perguruan Tinggi Advent Surya Nusantara, Sekolah Lanjutan Advent-Perguruan Tinggi Advent, Surya Nusantara

TANGGAL

09 Juni 2026

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Uji Pilar Pertama-Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pegawai administrasi pada Sekolah Lanjutan Advent-Perguruan Tinggi Advent Surya Nusantara, Pematangsiantar.(2) Uji Pilar Kedua-Pengaruh motivasi terhadap kinerja kerja pegawai administrasi pada Sekolah Lanjutan Advent-Perguruan Tinggi Advent Surya Nusantara, Pematangsiantar.(3) Uji Pilar Simultan-Pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi terhadap kinerja kerja pegawai administrasi pada Sekolah Lanjutan Advent-Perguruan Tinggi Advent Surya Nusantara, Pematangsiantar. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survei, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi pegawai administrasi di Sekolah Lanjutan Advent-Perguruan Tinggi Advent Surya Nusantara, Pematangsiantar yang berjumlah 34 orang. Uji validitas instrumen menggunakan korelasi produk momen/analisis korelasi pearson, uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan (1) Uji Pilar pertama-Tidak terdapat pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan Sekolah Lanjutan Advent–Perguruan Tinggi Advent Surya Nusantara, Pematangsiantar dimana nilai signifikansinya adalah sebesar 0.759> 0.05 dan nilai t hitung 0.310< t table 2.005 sesuai dengan data yang ditunjukkan oleh uji t.(2 

FILE YANG DAPAT DIUNDUH